優(yōu)質(zhì)教育離不開教師隊(duì)伍，教師隊(duì)伍是我們社會(huì)前進(jìn)發(fā)展的“能量源”。為保證向社會(huì)源源不斷地輸出人才，近年來，我市在打造一支專業(yè)化教師隊(duì)伍的同時(shí)，健全教師生活補(bǔ)助體系、解決教師住房難問題和設(shè)立扶助基金，免除了教師的后顧之憂，讓教師在奉獻(xiàn)中有快樂、體面和尊嚴(yán)，享受到職業(yè)幸福，從源頭上確保教師人才引得進(jìn)、留得住、教得好。

健全生活補(bǔ)助體系

落實(shí)鄉(xiāng)村教師待遇

近年來，我市逐步構(gòu)建鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助體系，通過安排落實(shí)，全市享受鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助的縣(區(qū))共5個(gè),鄉(xiāng)村學(xué)校（含教學(xué)點(diǎn)）共1725所，鄉(xiāng)村教師人數(shù)共計(jì)19205人，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分別為：400元、500元、600元、700元每人每月四個(gè)檔次，人平均月補(bǔ)助409.69元。

市教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為確保陽光操作，每個(gè)學(xué)校全面公示出鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策、補(bǔ)助對(duì)象和類別標(biāo)準(zhǔn)等信息，確保公平、公正和公開。同時(shí)，實(shí)行實(shí)名制管理，采取直接發(fā)放到教師個(gè)人工資賬戶，落實(shí)了打卡直發(fā)政策。此外，整個(gè)實(shí)施過程受教育、財(cái)政和人社等部門以及學(xué)校紀(jì)檢、工會(huì)、學(xué)生家長等監(jiān)督，有力地保證了生活補(bǔ)助政策真正落實(shí)到位。

目前，我市還大力實(shí)施“鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃”，采取定向培養(yǎng)免費(fèi)師范生、鄉(xiāng)村義務(wù)教育學(xué)校補(bǔ)充音體美教師對(duì)大專以上學(xué)歷人員直接考核招聘等特殊措施，充實(shí)5100余名新進(jìn)教師到農(nóng)村任教。建立鄉(xiāng)村教師榮譽(yù)制度，對(duì)長期在鄉(xiāng)村學(xué)校特別是貧困村任教的優(yōu)秀教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。

農(nóng)村教師生活補(bǔ)助政策的實(shí)施，為我市農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)提供了強(qiáng)有力的保障，有效地吸引了優(yōu)秀教師到農(nóng)村任教，提高了農(nóng)村教師留任率。近年來，通過不斷優(yōu)化鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)科結(jié)構(gòu)，我市農(nóng)村學(xué)校教學(xué)質(zhì)量逐年上升。

建設(shè)萬余套周轉(zhuǎn)房

解決鄉(xiāng)村教師住房

“我以前借住在離學(xué)校幾公里遠(yuǎn)的出租屋，每天耽誤在路上的時(shí)間就有兩小時(shí)，特別希望能多抽出時(shí)間輔導(dǎo)學(xué)生們的功課。”巴州區(qū)平梁小學(xué)老師王坤奕告訴記者，今年她搬進(jìn)了校內(nèi)新修建的教師周轉(zhuǎn)房，35平方米的溫馨小家讓她這位外來教師很滿意，她可以有更多的時(shí)間輔導(dǎo)學(xué)生們了。

穩(wěn)定鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍，住房問題是關(guān)鍵。“周轉(zhuǎn)宿舍不僅解決了老師們住宿難的實(shí)際問題，也讓教師進(jìn)得來、留得住，生活舒心，工作安心，為提高我市教育教學(xué)整體水平打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?！笔薪逃猪?xiàng)目科科長周仲晟介紹。

據(jù)市教育局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，近三年我市安排落實(shí)資金2億元，累計(jì)開工建設(shè)教師周轉(zhuǎn)宿舍3861套。全市教師周轉(zhuǎn)宿舍存量達(dá)1萬余套，可以入住農(nóng)村教師1萬余人，占全市農(nóng)村教師的50%。有力促進(jìn)了農(nóng)村教育資源平衡發(fā)展，讓農(nóng)村教師真正實(shí)現(xiàn)了“安居樂教”。

據(jù)悉，目前全市還有萬余名農(nóng)村教師面臨住宿難的問題。市教育局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，我市還將繼續(xù)加大資金投入，充分利用國家優(yōu)惠政策，采取多舉措齊抓并舉的辦法，讓周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)力度逐年加大，力爭(zhēng)在2020年前全面解決農(nóng)村教師住宿難的問題。

設(shè)立教師扶助基金

獎(jiǎng)勵(lì)全市優(yōu)秀教師

去年，我市出臺(tái)了《巴中市教師扶助獎(jiǎng)勵(lì)基金管理辦法（試行）》，扶助有購房困難的農(nóng)村教師購置住房，獎(jiǎng)勵(lì)全市優(yōu)秀教師、資助特殊困難教師。扶助獎(jiǎng)勵(lì)基金由市財(cái)政籌資設(shè)立，2016年首期預(yù)算安排1000萬元設(shè)立基金，以后逐年預(yù)算資金補(bǔ)充基金，并募集社會(huì)資本，補(bǔ)充壯大基金規(guī)模。社會(huì)捐贈(zèng)、可用于基金的教育類資金和其他資金均可注入教師扶助獎(jiǎng)勵(lì)基金。

《辦法》規(guī)定，教師扶助獎(jiǎng)勵(lì)基金主要為在巴中市域內(nèi)購買首套住房（144平方米以內(nèi)）無力支付首付或在使用住房公積金貸款后仍有資金困難的鄉(xiāng)村（不含縣城所在地）公辦學(xué)校在編在崗教師（含特崗計(jì)劃教師）提供貸款擔(dān)保。教師扶助獎(jiǎng)勵(lì)基金增值收益主要用于資助公、民辦學(xué)校特殊困難教師和獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀教師。

市教育局人事科科長溫如春說，全市目前共有3萬余名教師，其中農(nóng)村教師達(dá)到了2萬多名?；鸬脑O(shè)立，將進(jìn)一步緩解鄉(xiāng)村教師的購房壓力，激發(fā)教師的工作積極性。

鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃

提升鄉(xiāng)村教師水平

去年，我市出臺(tái)了《巴中市鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃實(shí)施細(xì)則（2016-2020年）》，旨在全面提高鄉(xiāng)村教師思想政治素質(zhì)和師德水平、建立健全鄉(xiāng)村教師長效補(bǔ)充機(jī)制、增強(qiáng)教師職業(yè)榮譽(yù)感、加強(qiáng)鄉(xiāng)村學(xué)校教師編制人員管理、推動(dòng)城鎮(zhèn)教師向鄉(xiāng)村學(xué)校流動(dòng)、全面提升鄉(xiāng)村教師專業(yè)化水平。

《細(xì)則》規(guī)定，在市、縣(區(qū))財(cái)政每年預(yù)算的教師和教育系統(tǒng)培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中，用于鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)資金不得少于總額的60%。據(jù)悉，2016年我市已對(duì)近1000名貧困村小教師和貧困地區(qū)中小學(xué)校長開展了市級(jí)集中培訓(xùn)，計(jì)劃2017年底前所有鄉(xiāng)村教師每人完成不少于50學(xué)時(shí)的教育信息技術(shù)培訓(xùn)，通過開展鄉(xiāng)村教師集中培訓(xùn)和遠(yuǎn)程培訓(xùn)，到2020年選拔培養(yǎng)200名市級(jí)鄉(xiāng)村骨干教師。

市教育局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，正是采取頂崗置換、送教下鄉(xiāng)、網(wǎng)絡(luò)研修、短期集中、專家指導(dǎo)、校本研修等多種形式的培訓(xùn)方式，不僅解決了鄉(xiāng)村教師的實(shí)際需求，更增強(qiáng)了鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，鄉(xiāng)村教師能力素質(zhì)得到了明顯提升。