認真貫徹黨的二十大關(guān)于人才強國戰(zhàn)略部署奮力開創(chuàng)巴中干部人才工作新局面

10月26日，全市年輕干部工作會議暨2022年度“三線墩苗育才”推進會召開，市委書記何平出席會議并講話。他強調(diào)，要認真學習黨的二十大精神，深入貫徹落實人才強國戰(zhàn)略，把后繼有人這個根本大計牢牢抓在手上，用心用情加強年輕干部教育管理，盡心竭力做好年輕干部培養(yǎng)選拔工作，努力開創(chuàng)巴中干部人才工作新局面，奮力譜寫老區(qū)人才強市新篇章。

何平在講話中指出，殫精竭慮為巴中干部鋪路，這是近年來市委干部工作主旋律。各地各部門要統(tǒng)一思想、凝聚共識，本著對黨負責、對人民負責、對未來負責的態(tài)度，以“等不起”“慢不得”“坐不住”的責任感、緊迫感、危機感，把后繼有人這個根本大計牢牢抓在手上，為年輕干部鋪好實踐歷練之路、成長進步之路、事業(yè)發(fā)展之路，用心用情促進更多優(yōu)秀人才脫穎而出，形成青藍相繼、薪火相傳的生動局面。同時，要理性分析年輕干部工作現(xiàn)狀，進一步解放思想，加強培養(yǎng)力度，形成工作合力，逐步破解人才留住、盤活、引進等瓶頸制約問題，努力開創(chuàng)巴中干部人才工作新局面。

何平指出，年輕干部承載著組織的希望、市民的重托。希望大家在位知榮、歸位知責、守位知危，在現(xiàn)有崗位上努力干出過硬業(yè)績。要潛心歷練，倍加珍惜組織提供的平臺，珍惜才華展示的舞臺，扎根新崗位、專注新身份，在實干中履職盡責，在摔打中百煉成鋼，在奮斗中彰顯價值。特別是“三線墩苗”的同志，要消除“鍍金”思想、“闖關(guān)”心態(tài)，腳踏實地在基層一線或艱苦崗位干出一番業(yè)績。要專心謀事，心中裝著黨和人民的事業(yè)，發(fā)揮年輕干部學習能力強、思維敏銳、富有闖勁沖勁的優(yōu)勢，一步一個腳印，一年一個臺階，用實干實績點亮人生。要用心比拼，年輕干部要能沖敢打、善于比拼，做到比奮斗、不比享樂，比奉獻、不比索取，比本事、不比運氣，比務(wù)實、不比虛名，比恒心、不比決心，比老實、不比投機，比簡樸、不比奢華，比思想提升、不比職務(wù)提拔，比行穩(wěn)致遠、不比快跑高飛，比努力背影、不比家庭背景。要靜心修身，以警惕之心對待誘惑，以謹慎之心對待權(quán)力，以淡泊之心對待名利，做官要知足、做事不知足、做人知不足，努力走好人生每一步。

何平指出，培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部是一項系統(tǒng)性工程。各級黨組織要強化責任意識、樹立戰(zhàn)略眼光，把年輕干部各項部署落到實處。市級各部門黨委（黨組）要加強年輕干部培養(yǎng)、選拔、使用，尤其是敢于、樂于、善于把優(yōu)秀年輕干部選出來用起來，暢通人才流動渠道。黨委組織部門要圍繞選準苗子、強筋壯骨、實踐煉金，完善年輕干部體系化培養(yǎng)機制，不拘一格培養(yǎng)選拔想干事、能干事、干成事的干部。尤其要抓好優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部“蓄水池”建立、班子隊伍中長期規(guī)劃制定和各級年輕干部配備達標等工作，把基礎(chǔ)打牢、工作做實。紀檢監(jiān)察部門要把年輕干部教育監(jiān)督工作擺在突出位置，堅持嚴管厚愛，綜合運用理想信念教育、警示教育、談心談話等方式，用心引導年輕干部扣好廉潔從政“關(guān)鍵扣子”。

市委常委、組織部部長熊文琦主持會議并通報“三線墩苗育才計劃”和年輕干部工作有關(guān)情況。部分縣區(qū)、單位和年輕干部代表發(fā)言。

市委秘書長鄭瓊，市委各部委、市級各部門（單位）主要負責同志，各縣（區(qū)）委書記，巴中經(jīng)開區(qū)、文旅新區(qū)黨工委書記，2022年度“三線墩苗育才”集中掛職、頂崗鍛煉、“雙向互派”干部代表，優(yōu)秀年輕干部代表等參加會議。